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  比亞迪〝優化〞人事以降低成本,骨子裡卻是變相裁撤千名員工?
AUTONET記者:林維政(09/01/2011星期四)

AutoNet汽車日報最近才報導過,曾吸引股神巴菲特投資比亞迪,從2010年起便開始陷入銷售困境,也造成在香港掛牌的股價持續下跌,在今年上半年的利潤大幅衰退達88.6%的比例,因此比亞迪董事長兼總裁王傳福於日前表示,將進行經銷商調整、人事瘦身與新產品登場等動作,期望藉此提升下半年的新車買氣。

不過比亞迪銷售部門此次稱之為〝優化〞的人事調整,骨子裡卻是變相的裁員行動,以人事調動為名義、將員工轉調至工作內容與薪資落差不小的部門,藉此半強迫員工自動離職,而包括精品開發部等數個部門將遭到裁撤,以此方式影響所及的員工人數超過千人。據了解,這些被半強迫離職的員工大部分是於2010年時,因比亞迪大幅擴張所招募的約1000名應屆畢業生,且由於是自動離職,所以並沒有獲得任何補償。

而如此的〝優化〞人事以降低成本的行動,其實正是比亞迪銷售部門所進行史上最大裁員行動。事實上在負責營銷的副總裁夏治冰離職前,第三事業部總經理孫一藻、比亞迪CIO龍策景以及一些銷售區域的領導者便已陸續離職,內部管理階層便已產生意見上的紛爭,且比亞迪目前手上的經銷商數量已經從原本的1000個縮減至800個,王傳福口中的〝優化〞行動能否成功還有待觀察。

 
BYD 中國/比亞迪
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